为了感谢进一步促进用人单位长期以来对我院健康服务与管理本科专业学生培养工作的支持，加强沟通交流鼎力支持，进一步不断提升人才培养质量，给为用人单位输送高素质应用型人才，护理与健康管理学院于2022年6月16日上午举办召开了健康服务与管理专业“实习-就业一体化建设”线上座谈会。上海市邮电医院、曹杨社区卫生服务中心、中国太平保险集团等13家用人单位的人力资源部分负责人莅临了本次会议，我校副书记、副校长唐红梅出席会议并指导；学生处吕晓丽副处长（主持工作）、慈兴强副处长、护管学院郭戎静书记、朱爱勇院长、蒋颖副院长、万广圣副院长、薛文正副书记和2022届毕业班辅导员共同参加了本次会议。会议由护理与健康管理学院朱爱勇院长主持。
本次会议由护理与健康管理学院朱爱勇院长主持，朱院长首先对各位企业领导多年来对学院人才培养的支持表示了感谢。会上，万广圣副院长从健管专业的专业概况、培养方案设计、实践教学设计和实习就业一体化建设四个方面进行了介绍，突出了紧紧围绕应用型人才培养目标，对照国内外同类专业的课程设置，积极吸纳行业专家和潜在用人单位的意见，构建以能力为本的课程体系，提出了德技并重、需求主导、能力本位，夯实医学基础、强化专业技能、突出特色方向的一体化建设目标。随后，2022届健管专业辅导员郭利军对2022届健管专业的学生概况、综合素质和实习就业情况进行了介绍，展示了健管专业学生的风采。
接下来，各用人单位对健管专业的实习工作进行了意见反馈，根据本单位情况提出了人才需求，并对实习就业一体化建设进行了广泛的讨论。用人单位纷纷对我院健管专业同学的 综合素质、临床学习和适应能力表达了高度的认可，希望校企之间能够共同开展更紧密的协作，通过申报孵化基地、搭建平台等方式，加强学校与用人单位的合作与交流。如上海嘉会国际医院人力资源部资深经理潘婕、上海邮电医院于学伟老师对我校学生在实习中的表现给予了高度评价；曹杨社区卫生服务中心科教科龚雯静科长、宜川社区卫生服务中心陈吉老师认为可以为健管专业学生拓展家庭医生助理这一具有广阔前景的岗位；上海市第一人民医院人事处时洪凯副处长、上海长海医院临床研究中心GCP办公室高越副教授谈到同学们具备参与科学研究的潜力，可以担任各类科研项目的团队工作；招商信诺健康管理有限责任公司人力资源部陈瑞恺、中国太平保险集团梧桐人家养老社区丁怡经理等认为校企应不断加强合作、提升实习阶段的育人质量，并在会上当场确定了今年计划招聘的人数；上海邮电医院于学伟、周浦医院祝军委两位老师谈到应引导学生充分认识到护理健康管理在人的生命周期中是一个全方位、全周期、全场景的重要纽带，此专业就业前景广阔。
思想碰撞的过程中，唐红梅副书记和朱爱勇院长与用人单位领导不时积极互动，深入探讨教育教学过程中所需要的核心知识技能和综合素质，也从社会需求的角度对后续的人才培养方案调整提供了全新的视角和参考。
最后，唐红梅副书记对本次座谈会进行了总结，充分肯定了本次座谈会的形式和效果。唐书记谈到今天参会的诸多企事业单位都是在“大上海保卫战”中做出重要贡献的医疗相关单位，首先对各位参与领导表示了敬意，同时感谢各个医院、社区卫生中心和保险养老企业给健康服务与管理专业学生的指导、关怀与培养。唐书记认为，通过和用人单位对人才培养中的重要环节开展充分的沟通交流，学校和学院收集了一线的需求信息，对我校开展人才培养、专业建设有了很大的启发；同时，也希望用人单位给予我校学生更多的机会，多给学生学以致用、展现才干的岗位与舞台。
本次健康服务与管理专业“实习-就业一体化建设”线上座谈会是护理与健康管理学院访企拓岗系列活动之一，旨在通过与各个实习单位、用人单位的交流沟通，统一思想、达成共识，加强产教融合、以产促教、以教助产，不断提升人才培养质量和学生就业的数量和质量，实现校企的深度协作、共同发展、互惠共赢。
